01|Deloitte(アムステルダム)
席はアプリで、その日の予定に合わせて
Deloitte のオランダ本社 The Edge に、決まった席はありません。集中する部屋、会議室、電話用のブース、開かれた席の中から、その日の仕事に合う場所をアプリで選びます。
アプリでは同僚の居場所を探し、自分の周りの空調と照明も設定できます。センサーは在室、動き、湿度、CO2、明るさを測り、建物が状況に合わせて動きます。


02|adidas(ヘルツォーゲンアウラッハ)
専用の建物で試してから、全社に広げた
adidas の ARENA の中は、席を固定しない働き方です。社員はその日の仕事に合わせて、デスク、キッチン、集中用の部屋などから場所を選びます。
adidas はこの働き方を、専用に建てた建物で数年かけて試してから導入しました。


03|CBRE(サンフランシスコ)
決まったデスクも個室もない Workplace 360
不動産会社 CBRE のサンフランシスコ本社には、決まったデスクも個室もありません。自社の方針「Workplace 360」を、自分たちのオフィスで実装しました。
フリーアドレスのデスクは、塔のコアの周りに風車のように配置された小さなネイバーフッドとして並びます。すべての社員が光と眺めに等しく手が届く向きです。

04|IKEA(マルメ)
階ごとに内装を変え、活動に合わせて選ぶ
IKEA の Hubhult は、活動に合わせて場所を選ぶ働き方を前提に、階ごとに内装が変えられています。
IKEA の世界観から発想したデザインで、知識の交換と学びを促すのが目的です。


この答えに出てくる会社
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DELOITTE(デロイト)
席はアプリで、その日の予定に合わせて
アムステルダム|コンサルティング・会計

ADIDAS(アディダス)
入口の床に、巨大な adidas のロゴ
ヘルツォーゲンアウラッハ|スポーツ用品

CBRE(シービーアールイー)
決まったデスクも、個室もない
サンフランシスコ|不動産

IKEA(イケア)
大きな階段に、1,000人が集まる
マルメ|家具
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