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フリーアドレスはどこまで広がっているの?

席を決めない働き方を、本社全体で取り入れた会社があります。Deloitte の The Edge では席をアプリで予約し、CBRE は決まったデスクだけでなく個室もなくしました。adidas は専用の建物で数年かけて試してから、全社に広げています。

執務エリア
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01|Deloitte(アムステルダム)

席はアプリで、その日の予定に合わせて

Deloitte のオランダ本社 The Edge に、決まった席はありません。集中する部屋、会議室、電話用のブース、開かれた席の中から、その日の仕事に合う場所をアプリで選びます。

アプリでは同僚の居場所を探し、自分の周りの空調と照明も設定できます。センサーは在室、動き、湿度、CO2、明るさを測り、建物が状況に合わせて動きます。

執務エリア
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館内
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02|adidas(ヘルツォーゲンアウラッハ)

専用の建物で試してから、全社に広げた

adidas の ARENA の中は、席を固定しない働き方です。社員はその日の仕事に合わせて、デスク、キッチン、集中用の部屋などから場所を選びます。

adidas はこの働き方を、専用に建てた建物で数年かけて試してから導入しました。

緑のある明るいワークスペース
緑のある明るいワークスペース
高いテーブルで打ち合わせ
高いテーブルで打ち合わせ

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03|CBRE(サンフランシスコ)

決まったデスクも個室もない Workplace 360

不動産会社 CBRE のサンフランシスコ本社には、決まったデスクも個室もありません。自社の方針「Workplace 360」を、自分たちのオフィスで実装しました。

フリーアドレスのデスクは、塔のコアの周りに風車のように配置された小さなネイバーフッドとして並びます。すべての社員が光と眺めに等しく手が届く向きです。

フリーアドレスのデスクと階段
フリーアドレスのデスクと階段

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04|IKEA(マルメ)

階ごとに内装を変え、活動に合わせて選ぶ

IKEA の Hubhult は、活動に合わせて場所を選ぶ働き方を前提に、階ごとに内装が変えられています。

IKEA の世界観から発想したデザインで、知識の交換と学びを促すのが目的です。

執務エリア
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館内
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